Mon savoir-faire de coach

« La croyance que rien ne change provient soit d’une mauvaise vue, soit d’une mauvaise foi. La première se corrige, la seconde se combat. »

Friedrich Nietzsche

 

« Le coaching professionnel se définit comme une relation suivie dans une période définie qui permet au client d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et personnelle. A travers le processus de coaching, le client approfondit ses connaissances et améliore ses performances ». Définition International Coach Federation.

J’ai complété ma formation de coach par une spécialisation en PNL, cette technique permet de s’approprier de façon simple et rapide des schémas comportementaux associés à l’excellence. La PNL est une méthodologie de communication interpersonnelle, d’apprentissage et de changement. C’est un ensemble de présuppositions et un système de valeurs qui propose une vision plus positive de soi-même et des autres et qui contribue ainsi à faciliter la réalisation de ses projets de vie.

Le contact avec des publics très différents m’a permis de développer des qualités d’écoute et de bienveillance. Je suis attachée à accompagner les personnes sans jugement et avec la certitude de leur capacité à réussir.

Mon expertise dans la construction de situations pédagogiques en adéquation avec les principes d’apprentissage me permet d’enrichir mes accompagnements.

Mes fonctions de manager m’ont apporté le goût du travail collaboratif et du développement des compétences des équipes.

Les valeurs, de confidentialité, d’engagement et de respect sont le socle sur lequel repose ma pratique.

SOYEZ LE CHANGEMENT QUE VOUS VOULEZ VOIR DANS LE MONDE (Gandhi)

Je suis convaincue, prenant appui sur cette citation de Gandhi « Vous devez être le changement que vous voulez voir dans ce monde », que l’avenir de notre humanité dépend du changement intérieur initié par chaque individu. J’ai trouvé dans le coaching une manière de contribuer à la réalisation de cet objectif.